近日，河南省唐河縣委進一步強化“培育、激勵、選拔”巡察鐵軍，面向全體巡察干部公開報名、通過筆試、面試、參照個人實績臺賬等多種方式，集體研究選拔、調整了一批在巡察監督中善于斗爭、急難任務面前敢于擔當、綜合協調服務方面勇于上前的副科級巡察專員7名，特別是內部提拔5名，實現自縣委巡察機構成立以來首次內部提拔；評選市級優秀巡察能手1名，極大程度鼓舞了隊伍士氣，持續營造系統內爭先創優、實干出彩的濃厚氛圍。今年以來，巡察共發現問題1352個，向鄉鎮黨委移交問題線索146件，向縣紀委監委移交問題線索128件。

  采訪中了解到：唐河縣委堅持培育人才，鍛造作風一流隊伍；堅持激勵人才，鍛造擔當一流隊伍；堅持選拔人才，鍛造結構一流隊伍。聚焦“隊伍結構不完善、職級晉升渠道受阻、同工同酬落實不徹底”等問題，出臺《中共唐河縣委巡察機構工作績效評價辦法》，成立了5個設在同級紀委的正科級縣委效能監察辦公室，暢通縣紀委與巡察機構交流渠道，將編制、工資關系受阻長達5年之久的7名巡察組長統一劃為紀委管理，徹底解決了巡察組長待遇難題；并在紀委選派5名政治過硬、業務精湛、實績突出的干部擔任正科級巡察專員、1名擔任副科級巡察專員。聚焦“巡察辦股室人員能力與崗位不適配、數量不足”等問題，巡察辦重新調整綜合科、巡察延伸科、數據中心負責人，選取工作人員共7名進行輪崗，著力打通相互交流使用的通道，激發干部干事創業的熱情，激活干部隊伍“一池春水”，同時結合巡察機構編制數量，通過考試公開招聘公務員1名，選聘事業人員4名，配齊、配強巡察干部。